Skip to content

Huippurooleja kokeneille IT-osaajille

Digia jatkaa omalla kasvupolullaan ja vahvistaa osaamistaan monilla eri toimialoilla. Tarjolla vuoden isoimmassa rekryssä on nyt useita mielenkiintoisia rooleja ohjelmistokehityksen, koodauksen ja testauksen asiantuntijatehtävissä.

Digia-it-rekry-herokuva-v3

Unlock Your Intelligence

Digia on kasvanut jo kahdeksan vuotta putkeen ja laajentanut erityisosaamistaan jatkuvasti. Nyt tarjoamme kiinnostavia urapolkuja monille uusille kollegoille, jotka haluavat olla mukana tekemässä merkittäviä IT-tekoja supermukaville asiakkaillemme.

Jos työ aidosti ihmisille suunnitellussa yrityksessä puhuttelee, kurkkaa tarkemmin millaista osaamista haemme – ja millaisia etuja olemme sinulle varanneet.

Fullstack Developer

Etsimme kokeneita Fullstack-kehittäjiä Helsinkiin ja Ouluun työskentelemään hybridimallilla finanssi- ja vakuutusalan asiakkuuksien sekä muiden hankkeiden parissa. Kokeneen ohjelmistokehittäjän roolissa pääset kehittämään moderneja ratkaisuja uusimmilla työkaluilla osana ammattitaitoista tiimiä. 

Lue lisää ja hae ->

Azure Integration Developer

Azure Integraatiokehittäjänä toteutat asiakkaan ja toteutustiimin kanssa maan parhaita integraatioratkaisuja ja huolehdit siitä, että asiakkaidemme digitaalinen arki rullaa ja data liikkuu järjestelmissä.  Odotamme sinulla olevan kokemusta integraatioista ja erityisesti Azure Integration Services -työkaluista.

Lue lisää ja hae ->

Senior Data Engineer

Tehtävässä osallistut pilviteknologiaan perustuvien Tietoalusta (Data Platform) -projektien suunnitteluun, toteuttamiseen ja ylläpitoon. Osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen voit osallistua myös esimerkiksi vaatimusmäärittelyyn, ratkaisuarkkitehtuurin laatimiseen ja halutessasi myynnin tukeen.

Lue lisää ja hae ->

Test Automation Specialist

Etsimme Test Automation Specialisteja Helsinkiin tai Ouluun  työskentelemään asiantuntijana laadunvarmistuksen tehtävissä. Tässä tehtävässä pääset huolehtimaan siitä, että toimitusprojektit ja jatkuvat palvelumme toteutuvat laadukkaasti.

Lue lisää ja hae ->

Millaista meillä on työskennellä?

Toimimme ympäristössä, jossa palikat ympärillämme liikkuvat jatkuvasti. Tarvitaan jatkuvaa oppimista, jotta voi pysyä kehityksessä mukana - ja auttaa muita oppimaan. Nämä ovatkin kulttuurimme ytimessä. Olemme oppimisyhteisö, jossa kutsumme jokaista Senior Traineeksi, oli hän sitten vastavalmistunut tai jo kokenut arkkitehti. Uskomme nimittäin, että jokaisella on osaamista jaettavaksi muille ja tätä varten meillä on esimerkiksi aktiivista heimotoimintaa.

Työt tulevat valmiiksi, mutta me emme. Tämä tarkoittaa myös sitä, että myös organisaationa kehitämme uusia toimintatapoja ja -malleja.

 

Digian kulttuuriperiaatteet

  • Oppiminen - Jokainen digialainen on Senior Trainee - se tarkoittaa, että työt tulevat kyllä valmiiksi, mutta me emme.

  • Rohkeus, ei se polta pahasti - Kokeilemme rohkeasti uusia ratkaisuja emmekä pelkää tarttua haasteisiin.

  • Jakaminen. Yhdessä tiedämme enemmän - Erilaiset osaamiset ja persoonat täydentävät meillä toisiaan.

  • Ammattiylpeys, seisomme työmme takana - Olemme ylpeitä työmme tuloksista jokaista yksityiskohtaa myöten.

Digia sopii asiantuntijalle, joka toivoo haastavia projekteja, arvostaa asiantuntijan urakehityksestä kiinnostunutta esihenkilöä ja haluaa kevyen ja kannustavan ilmapiirin ilman ison korporaation jäykkyyttä ja konservatiivista tuntua.

Marko Tuuminen | Director, Competence development

Katso kaikki avoimet paikkamme