Olemme tälle sivulle keränneet sinulle tietoa siitä, millaista työskentely on Digialla ja millaisten projektien parissa osaajamme ovat päässeet työskentelemään. Jos data ja analytiikka ovat juttusi, tutustu täällä tarkemmin siihen mitä Digia voi sinulle tarjota ja tartu tarjoamiimme uramahdollisuuksiin.
Data Driven Solutions on osa Digian huippujoukkuetta, kasvava 80 henkilön monimuotoinen ja huumorintajuinen ammattilaisporukka. Tehtävämme on toteuttaa Digian strategiaa, jossa fokusalueena on älykäs datan hyödyntäminen. Tuotamme asiakkaillemme arvoa datasta modernien data-alustojen, analytiikan ja tekoälyratkaisuiden avulla.
Uskomme maailmaan, jossa arvoa luodaan ekosysteemeissä dataa älykkäästi hyödyntäen. Teemme yhteiskunnallisesti vaikuttavia ja vastuullisia hankkeita ja palveluja – osana suomalaista yhteiskuntaa niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla.
Luomme työksemme oivaltavia ratkaisuja ja onnistumisia ihmisten, yritysten ja yhteisöjen jokaiseen päivään – vastuullisesti digiarjessa. Olemme asiakkaidemme näkemyksellinen kumppani. Meitä ohjaa vahva arvopohja - myös työnantajana. Vastuullisuus on osa toimintaamme, niin projekteissamme kuin asiantuntijoidemme työn ja vapaa-ajan tasapainottamisessa.
Trafi käynnisti yhdessä Digian kanssa projektin, jonka tavoitteena oli suunnitella BI-palvelun toimintamalli ja pilotoida suunniteltu tekninen arkkitehtuuri vastaamaan nykyaikaisen tiedon hyödyntämisen kehittämisen tarpeeseen.
Lisää tehoja datasta – uusi tietovarasto ja raportointi lisäävät tiedon hyödyntämistä Inhan Tehtailla.
Digian kanssa toteutettu reaaliaikainen tilannekuva tuo tiedon eri järjestelmistä yhteen näkymään ja lisää tiedon läpinäkyvyyttä Firan työmailla.
Puolustusvoimien Palvelukeskus ja Digia toteuttivat kokeilun, jossa koneoppimisella ja tekstianalytiikalla ratkotaan ja luokitellaan tikettejä automaattisesti vähentäen lisätyötä ja viivettä palveluprosessin käsittelyssä.
Työni Digialla on sopiva kombo itse tekemistä ja oppimista sekä asiakkaiden ja kollegoiden opastamista. Oppimiseen ja opitun tiedon jakamiseen kannustetaan. Palkitsevinta työssä on se, kun on tullut eteen haastava pulma, jonka ratkaisemiseen oma osaaminen ei ole välttämättä yksin riittänyt. Tiimin ja omien ponnistelujen avulla on lopulta saanut ratkaisun aikaiseksi. Ne ovat itselleni isoimpia onnistumisen hetkiä."
Jenna Wahlström, BI-konsultti
Toimimme ympäristössä, jossa palikat ympärillämme liikkuvat jatkuvasti. Tarvitaan jatkuvaa oppimista, jotta voi pysyä kehityksessä mukana - ja auttaa muita oppimaan. Nämä ovatkin kulttuurimme ytimessä. Olemme oppimisyhteisö, jossa kutsumme jokaista Senior Traineeksi, oli hän sitten vastavalmistunut tai jo kokenut arkkitehti. Uskomme nimittäin, että jokaisella on osaamista jaettavaksi muille ja tätä varten meillä on esimerkiksi aktiivista heimotoimintaa.
Työt tulevat valmiiksi, mutta me emme. Tämä tarkoittaa myös sitä, että myös organisaationa kehitämme uusia toimintatapoja ja -malleja.
Oppiminen - Työskentelemme moderneissa data-alusta- ja tekoälyprojekteissa ja jatkuva oppiminen on osa työnkuvaamme
Rohkeus, ei se polta pahasti - Kokeilemme rohkeasti uusia ratkaisuja emmekä pelkää tarttua haasteisiin.
Jakaminen. Yhdessä tiedämme enemmän - Erilaiset osaamiset ja persoonat täydentävät meillä toisiaan
Ammattiylpeys, seisomme työmme takana - Olemme ylpeitä työmme tuloksista jokaista yksityiskohtaa myöten
Digia on sen verran suuri yritys Suomessa, etteivät projektien koot ole mikään este kehittymiselle. Täällä pääsee mukaan suuriinkin hankkeisiin. Isossa yrityksessä on myös hyvät mahdollisuudet erikoistua ja syventää osaamistaan omalla erikoisalueellaan – kaikesta ei tarvitse tietää kaikkea, vaan voi tehdä sitä, mikä erityisesti kiinnostaa. Meillä työskentelee paljon ihmisiä erilaisilla taustoilla, mistä on paljon hyötyä. Tiimit kootaan projektikohtaisesti ja jokainen tuo niihin oman näkemyksensä, josta myös muut voivat oppia.
Hannu Muurinen, johtava teknologiakonsultti
Tekninen konsultti Arla Tanner ja liikkeenjohdon konsultti Niko Grandell kertovat, miten Digialla ratkotaan asiakkaiden data-haasteita edistyksellisen analytiikan ja teknologioiden keinoin – ja samalla yhdessä oppien.
Täältä pääset kurkistamaan erilaisten digialaisten arkeen ja urapolkuihin Senior Trainee -blogisarjan muodossa. Millaista on heidän työarkensa ja mikä on parasta Digialla työskentelyssä? Lue lisää näistä täältä.
Mikä saa analytiikkaosaajat viihtymään Digian konsultteina? Digian johtava teknologiakonsultti Hannu Muurinen ja BI-konsultti Jenna Wahlström kokosivat yhteen neljä syytä liittyä Digian data-asiantuntijoiden joukkoon.
Tiedonhallintatyökalu on merkittävässä roolissa organisaation tietopääoman saamiseksi käyttöön. Tiedonhallintatyökalu tuo organisaation tiedon esille ja auttaa ymmärtämään ja hyödyntämään sitä entistä paremmin. Sen sisällön ja ylläpidon kannalta on kuitenkin olennaista, että taustalle on luotu ja otettu käyttöön tiedonhallintaprosessi.
Asiakaspalautteen keruu on yksi käytetyimmistä asiakaskokemuksen kehittämisen työkaluista. Mutta miten saatua palautetta voidaan analysoida tehokkaammin? Yksi työkalu on tekstianalytiikka, jota hyödynsimme oman asiakaspalautteemme analysoinnissa.
Tunnetko tekoälyn ja datan trendit?
Rakennamme yhteispelillä maailmaa, jossa digitaalisuus toimii ja tuntuu.
© 2022 Digia Oyj | Tietosuoja